近年、働き方が大きく変化する中で、私たちは“偶然の会話”を失いつつあります。
リモートワークやオンライン会議が当たり前となり、物理的に同じ空間にいる機会そのものが減少しています。たとえ同じ場所にいても、話すきっかけや目的がなければ、自然な会話は生まれにくいのが現実です。

また、AI業務が効率化され、個人で完結する仕事が増える中で、“知らない誰かと話すこと”の価値は見過ごされがちです。その結果、社内外のネットワークは固定化され、新しい発想や連携が生まれにくい状況に陥っています。

McKinsey & Companyの調査によれば、日本企業は外部との連携や多様なネットワークの形成が不足しており、
それがイノベーション創出の大きな障壁となっているとされています。

特にシェアオフィスやイベント会場など、多様な人材が集まるはずの場でも、きっかけがなければ会話が生まれない”という課題は深刻です。
「誰がここにいるのか？」「何に関心があるのか？」が見えない空間では、せっかくの偶然の共在も、すれ違いのまま終わってしまいます。